FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN EMPRESARIAL

01

SUGERENCIAS PARA LA ARTICULACIÓN DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL

 

La realidad organizacional implica la búsqueda de alternativas que permitan fortalecer las competencias de los colaboradores de tal manera que su desempeño (entendido como la combinación entre gestión y resultados) contribuya significativamente a la hora de marcar la diferencia en la oferta de servicio al cliente. Contar con un talento que supere las expectativas implica reconocer que no basta tener un buen proceso de selección sino que es preciso ofrecer un proceso que permita consolidar en los colaboradores sus capacidades personales y profesionales.

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02

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

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La realidad organizacional implica la búsqueda de alternativas que permitan fortalecer las competencias de los colaboradores de tal manera que su desempeño (entendido como la combinación entre gestión y resultados) contribuya significativamente a la hora de marcar la diferencia en la oferta de servicio al cliente. Contar con un talento que supere las expectativas implica reconocer que no basta tener un buen proceso de selección sino que es preciso ofrecer un proceso que permita consolidar en los colaboradores sus capacidades personales y profesionales.

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03

ENTRE LA TRADICIÓN Y LAINNOVACIÓN GERENCIAL

Este documento tiene su origen a partir de la observación y la reflexión de la cotidianidadlaboral que combinada con la experiencia y el conocimiento llevan a formular algunasopiniones cuya intencionalidad se orientan a sugerir modelos de gestión a quienes tienenla responsabilidad cotidiana de hacer de la competitividad un resultado que permitaasegurar el futuro de organizaciones que ven el devenir empresarial como una posibilidad pero también como un desafío para el cual es preciso prepararse

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04

FORMACIÓN Y CONSULTORÍA - Eventos In House

ESTUDIOS-INVESTIGACIONES S.A.S, es una empresa que surge en el contexto de la Globalización, el marco del desarrollo sostenible y la necesidad de la convivencia pacífica con el propósito de contribuir significativamente en el fortalecimiento de las relaciones entre las empresas y sus grupos de interés, mediante el desarrollo de proyectos y programas orientados a la consolidación de las tres dimensiones que permitirán alcanzar organizaciones financieramente sostenibles, socialmente responsables y ambientalmente amigables.

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